MODELLO INFORMATIVA PRIVACY

ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13, del Regolamento UE n. 2016/679

relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati

personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE

NOME DELL’IMPRESA : MASTER SPRAYING TECHNOLOGY SRL

Il Regolamento Europeo n. 679 del 27 aprile 2016 sul trattamento dei dati personali prevede la tutela delle

persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali. E’ la normativa europea che stabilisce regole

uniformi per la protezione dei dati personali e la loro libera circolazione in tutti gli stati membri, rafforzando i

diritti degli individui e introducendo obblighi più severi per le aziende e gli enti che trattano dati, con sanzioni

significative in caso di violazione.

Ai sensi dell’articolo 13 del REG. UE 2016/679, che impone al titolare del trattamento di fornire informazioni

chiare e complete all’interessato al momento della raccolta dei dati personali, Le forniamo, pertanto, le seguenti

informazioni:

1. Estremi identificativi del Titolare (e di eventuali altri soggetti)

Il Titolare del trattamento per l’impresa MASTER SPRAYING TECHNOLOGY SRL è:

NOME DELL’IMPRESA MASTER SPRAYING TECHNOLOGY SRL

CODICE FISCALE 08809800967

INDIRIZZO VIA VIMERCATE 2 A -20876 ORNAGO (MB)

PARTITA IVA 08809800967

PEC masterspray@legamail.it

2. Finalità del trattamento

Il trattamento dei dati personali, anche particolari (ex dati sensibili), forniti in sede di assunzione, è

finalizzato unicamente alla costituzione e alla gestione del rapporto di lavoro, alla gestione dei dati fiscali,

previdenziali ed assicurativi, nonché agli adempimenti in materia di sicurezza del lavoro ed a quanto

stabilito da leggi, contratti e regolamenti aziendali.

La base giuridica che giustifica il trattamento dei dati è rappresentata dal contratto di lavoro,

dall’adempimento ad obblighi di legge, nonché dall’ esplicito consenso.

3. Modalità del trattamento

In relazione alle finalità sopra esposte i dati sono oggetto di trattamento informatico e cartaceo.

Devono sempre rispettare principi fondamentali come liceità, correttezza, trasparenza, limitazione

delle finalità e minimizzazione dei dati, garantendo sicurezza e la privacy dell’interessato.

Ogni trattamento necessita di una base giuridica valida e deve essere supportato da un’informativa

chiara e completa, fornita anche online tramite link.

I dati verranno inseriti nelle scritture e nei registri obbligatori per legge e verranno trasmessi agli Istituti

previdenziali ed agli uffici finanziari in ottemperanza a quanto previsto dalla legge per i datori di lavoro.Tutte le operazioni di trattamento dei dati sono attuate in modo da garantire l’integrità, la riservatezza e la

disponibilità dei dati personali.

4. Periodo di conservazione dei dati

I dati forniti verranno conservati per tutta la durata del rapporto di lavoro e per un periodo successivo fino

a 2 anni dalla cessazione del rapporto per adempiere agli obblighi legali e fiscali, come previsto dall’articolo

2220 del Codice Civile e dalla normativa fiscale.

In generale i dati devono essere conservati solo per il tempo necessario alle finalità per cui sono stati

raccolti, dopodiché devono essere cancellati rispettando obblighi specifici.

5. Ambito di comunicazione e diffusione dei dati

I dati potranno essere comunicati a:

tutti i soggetti cui la facoltà di accesso a tali dati è riconosciuta in forza di provvedimenti normativi;

ai nostri collaboratori, dipendenti, nell’ambito delle relative mansioni incaricati di trattare i dati;

a tutte quelle persone fisiche e/o giuridiche, pubbliche e/o private quando la comunicazione risulti

necessaria o funzionale alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro, nei modi e per le finalità

sopra illustrate, in particolare a

▪

▪

▪

▪

centro elaborazioni paghe

banca

istituzioni pubbliche

committente e/o appaltatore nell’ambito di contratti di appalto/subappalto

6. Diritti di cui agli artt. 15, 16, 17 18, 20, 21 e 22 del REG. UE 2016/679

La informiamo che in qualità di interessato, oltre al diritto di proporre reclamo ad un’ Autorità di controllo,

ha anche i diritti di seguito elencati, che potrà far valere rivolgendo apposita richiesta scritta al Titolare del

trattamento e/o al Responsabile del trattamento, come indicati al punto 1.

A rt. 15-Diritto di accesso

L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la conferma che sia o meno in corso un

trattamento di dati personali che lo riguardano e in tal caso, di ottenere l’accesso ai dati personali e alle

informazioni riguardanti il trattamento.

A rt. 16 – Diritto di rettifica

L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la rettifica dei dati personali inesatti che lo

riguardano senza ingiustificato ritardo. Tenuto conto delle finalità del trattamento, l’interessato ha il diritto

di ottenere l’integrazione dei dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione integrativa.

A rt. 17 – Diritto alla cancellazione (diritto all’oblio)

L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la cancellazione dei dati personali che lo

riguardano senza ingiustificato ritardo e il titolare del trattamento ha l’obbligo di cancellare senza

ingiustificato ritardo i dati personali.

A rt. 18 – Diritto di limitazione del trattamentoL’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la limitazione del trattamento quando

ricorre una delle seguenti ipotesi:

a) l’interessato contesta l’esattezza dei dati personali, per il periodo necessario al titolare del

trattamento per verificare l’esattezza di tali dati personali;

b) il trattamento è illecito e l’interessato si oppone alla cancellazione dei dati personali e chiede invece

che ne sia limitato l’utilizzo;

c) benché il titolare del trattamento non ne abbia più bisogno ai fini del trattamento, i dati personali

sono necessari all’interessato per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede

giudiziaria;

d) l’interessato si è opposto al trattamento ai sensi dell’articolo 21, paragrafo 1, in attesa della verifica

in merito all’eventuale prevalenza dei motivi legittimi del titolare del trattamento rispetto a quelli

dell’interessato.

A rt. 20 – Diritto alla portabilità dei dati

L’interessato ha il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo

automatico i dati personali che lo riguardano forniti a un titolare del trattamento e ha il diritto di

trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte del titolare del

trattamento cui li ha forniti.

Nell’esercitare i propri diritti relativamente alla portabilità dei dati a norma del paragrafo 1, l’interessato ha

il diritto di ottenere la trasmissione diretta dei dati personali da un titolare del trattamento all’altro, se

tecnicamente fattibile.

A rt. 21 – Diritto di opposizione

L’interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione

particolare, al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettere

e) o f), compresa la profilazione sulla base di tali disposizioni.

A rt. 22 – Diritto di non essere sottoposto a processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione

L’interessato ha il diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente sul trattamento

automatizzato, compresa la profilazione, che produca effetti giuridici che lo riguardano o che incida in

modo analogo significativamente sulla sua persona.

CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI REGOLAMENTO (UE) 2016/679

Il sottoscritto dichiara di avere ricevuto le informazioni di cui all’art. 13 del Regolamento

UE 2016/679, in particolare riguardo ai diritti riconosciuti dal Regolamento UE 2016/679 e di acconsentire,

ai sensi e per gli effetti dell’art. 7 e ss. del Regolamento, al trattamento dei dati personali, anche particolari,

con le modalità e per le finalità indicate nella informativa stessa, comunque strettamente connesse e

strumentali alla gestione del rapporto di lavoro.

Revoca del consenso al trattamento

Si ricorda che, ai sensi dell’art. 7 del Regolamento, è riconosciuta la facoltà di revocare per iscritto il

consenso al trattamento dei dati personali.